(2018年12月21日黨政聯席會議討論通過)

《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》明確要求：“黨組織領導班子成員之間🌘、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話🌋，坦誠相見，交流思想，交換意見”🏇🏻。為貫徹落實《準則》要求，結合谈球吧体育實際，特製定談心談話製度🫁。

1.談心談話的範圍🏄🏼：黨總支書記和班子成員必談👍🏻，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門的負責人之間必談👴🏻🤷🏻。此外👩🏽‍🦱，班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間✬、黨員與群眾之間，也要主動開展談心談話活動。

2.談心談話的內容：主要圍繞黨員♠︎、幹部、群眾的思想、工作、學習、生活等情況，開展批評和自我批評🥰🥠，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。遇到下列特殊情況，要及時開展談心談話工作🧙🏼‍♂️。一是發現黨員幹部思想作風上的問題🥂，要及時談心談話提醒，防微杜漸。二是教職員工之間、教研部內部出現不團結苗頭🖇，要及時談心談話疏導，把矛盾消除在萌芽狀態。三是黨員幹部在工作中遇到困難和挫折時🎪，要及時談心談話，以提高他們克服困難的信心和勇氣。

3.談心談話的方式🤾🏼🧗🏻：談心談話主要采用個別談話與集體談話相結合的方法進行🏃，一般采取“一對一、面對面”的方式深入溝通交流，涉及共性談話問題時，可采取“一對多”的方式🈶，進行集體談話⛱。

4.談心談話的要求🧏🏽‍♂️：談心談話每年不少於一次🧑🏼‍🔬。領導班子成員之間🦾、班子成員與分管部門負責人之間的談心談話，一般安排在黨員領導幹部民主生活會之前進行；黨支部書記與支委班子成員🥀、與黨員群眾之間的談心談話一般安排在年末黨員組織生活會或黨員黨性定期分析🐻、民主評議黨員工作之前進行，也可結合“主題黨日”活動單獨組織開展；對因公出差的黨員🧖‍♂️，可以采取電話溝通等途徑，了解思想和工作情況，聽取意見和建議；對困難黨員、年老體弱黨員上門談心🤹🏽，主動關懷🚽🚃，扶貧幫困。

5.談心談話的組織實施：黨總支、黨支部每年要認真製定談心談話計劃🚣🏿↙️，並將征求到的意見與建議認真梳理🪚，加強整改；黨員領導幹部要帶頭主動與其他同誌談心🪺，帶頭查擺問題🈶，帶頭開展批評與自我批評，帶頭吐真情🧑🏽‍🎄、講實話👩‍❤️‍💋‍👩🔝，帶頭落實整改措施✈️、改進工作🤦🏼‍♂️，為黨員群眾作出表率；談心談話開展情況納入黨支部書記“雙述雙評”工作考核🤵🏿，對工作態度不認真的要進行批評教育，經教育不改的，要予以嚴肅處理👩🏿‍🎓，確保談心談話活動長期#️⃣、有效的開展➞🕺🏽。

6.本製度自黨政聯席會議討論通過之日起實施🧔🏼‍♂️✍🏿。

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